દેશના રક્ષકોની કેમ સાવ આવી હાલત, દર બે દિવસે એક આર્મી જવાન કરે છે આત્મહત્યા, સરકારે આપ્યું આવું કારણ

કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળો CRPF, BSF, ITBP, SSB, CISF, આસામ રાઇફલ્સ અને નેશનલ સિક્યુરિટી ગાર્ડમાં જવાનો અને અધિકારીઓ દ્વારા આત્મહત્યાના કિસ્સાઓ વધી રહ્યા છે. આશ્ચર્યની વાત એ છે કે ગયા વર્ષે દર બીજા દિવસે આ કેન્દ્રીય દળોમાં આત્મહત્યાનો એક અથવા બીજો કિસ્સો સામે આવ્યો છે. દસ વર્ષમાં વિવિધ દળોના 1205 જવાનો દ્વારા આ જીવલેણ પગલું ભર્યું છે. અધિકારીઓના કેટલાક કિસ્સાઓને બાદ કરતાં મોટાભાગના કેસો કોન્સ્ટેબલ સાથે સંબંધિત છે. કેન્દ્રીય ગૃહ મંત્રાલયે આ ઘટનાઓ પાછળ ઘરેલું સમસ્યાઓ, નાણાકીય સમસ્યાઓ અને બીમારીને મુખ્ય કારણ ગણાવ્યા છે. પૂર્વ અધિકારીઓનું કહેવું છે કે જવાનો પર કામનો બોજ વધારે છે. ઘણી જગ્યાએ જવાનોને 12 થી 15 કલાક ડ્યુટી આપવી પડે છે. સૈનિકોને સમયસર રજા મળતી નથી. આ બાબતો સૈનિકોને માનસિક તણાવ તરફ લઈ જાય છે.

ગયા વર્ષે, છેલ્લા દસ વર્ષમાં સૌથી વધુ ‘આત્મહત્યા’ના કેસ…

વર્ષ આત્મહત્યાના કિસ્સાઓ

2012 118

2013 113

2014 125

2015 108

2016 92

2017 125

2018 96

2019 129

2020 143

2021 156

નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ મેન્ટલ હેલ્થ એન્ડ ન્યુરોસાયન્સની મદદ મેળવો…

કેન્દ્રીય ગૃહ મંત્રાલયના રાજ્ય મંત્રી નિત્યાનંદ રાયના જણાવ્યા અનુસાર, CAPFમાં જવાનોના માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે વિવિધ પગલાં લેવામાં આવી રહ્યા છે. સરકારે, અન્ય બાબતોની સાથે, CAPF કર્મચારીઓને તેમના પરિવારો સાથે દર વર્ષે 100 દિવસ રહેવાની સુવિધા આપવા માટે યોગ્ય પગલાં લેવાનું નક્કી કર્યું છે. આ સંદર્ભે મોડલીટીઝ પર કામ કરવામાં આવી રહ્યું છે.

નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ મેન્ટલ હેલ્થ એન્ડ ન્યુરોસાયન્સ જેવી સંસ્થાઓના નિષ્ણાતોને સામેલ કરવા માટે દળોને સત્તા આપવામાં આવે છે. વધુ સારી ટ્રાન્સફર અને લીવ પોલિસી તૈયાર કરવામાં આવી રહી છે. મુશ્કેલ પ્રદેશમાં ફરજ બજાવ્યા પછી, જવાનને શક્ય હોય ત્યાં સુધી તેની પસંદગીની પોસ્ટિંગ માટે ગણવામાં આવે છે.

જો કોઈ વ્યક્તિ ફરજ પર હોય ત્યારે ઘાયલ થાય છે, તો હોસ્પિટલમાં વિતાવેલ સમયગાળો ફરજના સમયગાળા તરીકે ગણવામાં આવે છે. જવાનોની ફરિયાદો જાણવા માટે તેમની સાથે નિયમિત વાતચીત થાય છે. રહેવા, મનોરંજન અને રમતગમતની સગવડ આપવામાં આવી છે. જવાનોના બાળકોને શિષ્યવૃત્તિ સહિત વિવિધ કલ્યાણકારી યોજનાઓ શરૂ કરવામાં આવી છે. જ્યારે ખાલી જગ્યાઓ ઊભી થાય છે, ત્યારે યોગ્ય કર્મચારીઓને નિયમિતપણે પ્રમોશન આપવામાં આવે છે. 10, 20 અને 30 વર્ષની સેવા પૂરી થયા પછી MSP હેઠળ નાણાકીય લાભો આપવામાં આવે છે.